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　　什么是劳务实名ω　制呢?实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同◎书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数卐、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳★务企业合法用工，切实维护农民工◤权益，调动农民工积极性，宜昌劳务实名制管理系统公司给大家←讲解为什么要推行劳务实名制管理系统。

　　1.从根本上解决农民工欠薪问【题

　　建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工↓。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的♀合法权益，影响ξ　了企业稳定，增加社会不安定因♀素，实名制■有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

　　2.提高工ㄨ人素质和工程质量

　　实名制解决了工人归属问题，降低№工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上▂岗，确保了工程〗质量和安全生产。

　　3.规避用工风险解决劳♂务纠纷

　　劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的□权益。

　　4.督促用工企业承担应尽的责任

　　实行劳务实名制管理，将推动用工→单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按▲时、足额缴纳社会保险费。